In caso di fondato sospetto, legittime le videoregistrazioni ai fini del licenziamento disciplinare
La sezione Lavoro della Corte d’Appello de L’Aquila ha recentemente stabilito che, in caso di fondato sospetto, sono legittime le videoregistrazioni ai fini del licenziamento...
Controlli a distanza sui lavoratori: una sola autorizzazione per diverse province
Come descritto nel nostro post “Videosorveglianza: aggiornato il modulo di autorizzazione per impianti audiovisivi”, dal 2015, con la riformulazione dell’art. 4 dello Statuto dei...
Riprendere un dipendente che ruba non costituisce violazione della privacy
Con la sentenza 3045 del 6 febbraio 2025, la Corte di Cassazione ha ribadito che il datore di lavoro che riprende il dipendente che ruba non viola la privacy, se il controllo è finalizzato alla...
Videosorveglianza: se c’è l’accordo sindacale è lecito il licenziamento del dipendente disonesto
In tema di videosorveglianza sul lavoro, già nella nota 2572/2023, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro aveva chiarito la propria posizione, introducendo un cambiamento significativo. Pur permanendo...
Videosorveglianza in azienda e nuove assunzioni
Come ampiamente trattato nei nostri precedenti post sul tema della videosorveglianza in azienda, dal 2015 è possibile installare telecamere in aree in cui sono presenti lavoratori. A partire dalla...
Videosorveglianza sul lavoro: gli ultimi orientamenti
In tema di videosorveglianza sul lavoro, la recente nota 2572/2023 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, ribadisce che, in mancanza di accordo sindacale o di provvedimento autorizzativo,...
