


Riprendere un dipendente che ruba non costituisce violazione della privacy
Con la sentenza 3045 del 6 febbraio 2025, la Corte di Cassazione ha ribadito che il datore di lavoro che riprende il dipendente che ruba non viola la privacy, se il controllo è finalizzato alla...
Videosorveglianza: se c’è l’accordo sindacale è lecito il licenziamento del dipendente disonesto
In tema di videosorveglianza sul lavoro, già nella nota 2572/2023, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro aveva chiarito la propria posizione, introducendo un cambiamento significativo. Pur permanendo...